湖北省防疫十条政策最新
) 》》湖北省各市州疾控中心咨询热线防疫要求：(1)湖北省内流动 省内流动无本土疫情城市流动，持健康码、行程卡通行。 做好“落地查、落地检、落地管”。对近7天有省内外本土疫情地区旅居史的人员，“三站一场”和交通卡口要主动做好“落地查、落地检、落地管”。
其中，关于提高疫情防治人员薪酬待遇的具体内容为：各地要在落实现有政策基础上，将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。
第一章 总则第一条 为了加强对动物防疫活动的管理，预防、控制、净化、消灭动物疫病，促进养殖业发展，防控人畜共患传染病，保障公共卫生安全和人体健康，根据《中华人民共和国动物防疫法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本省行政区域内的动物防疫及其监督管理活动。
报道称，新十条”条条都回应了民营企业的关切。湖北省纪委监委表示，我们制定“新十条”的初衷是要更好地服务保障民营企业发展，但依规依纪依法履职也是纪检监察机关的工作要求。我们出台的每一项措施，都不能与纪律法律相违背。
现在出入武汉是正常的，任何人都可以进出湖北武汉。不过，因为疫情防控需要，在出入方面有要求和管控。据武汉官方最新规定，若然从疫情中高风险地区进入武汉，需要进行隔离14天，并且需要进行多次核酸检测。如果从湖北省外的人出入武汉或湖北其他城市，只要是低风险地区，不需要隔离。但是，若然显示黄码的话，需要做核酸检测。
湖北企业复工时间通知
〖A〗、 按照此前规定，若无进一步通知，湖北省包括武汉明天（2月14日）起将陆续复工，但截至2月13日12点湖北还未发出继续延迟复工的公告，不过从实际情况看继续延迟复工可能性较大。具体分析如下：此前规定：1月29日，湖北省下发通知，经过湖北省疫情防控指挥部研究决定，全省各类企业复工的时间不早于2月13日24时。
〖B〗、 湖北省内各类企业复工时间不早于3月10日24时。目前，湖北省疫情防控正处于关键期，虽然疫情形势开始出现积极变化，但总体形势仍然严峻复杂。因此，湖北省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部发布通告，要求省内各类企业先按不早于3月10日24时前复工。
〖C〗、 湖北省内企业不得早于2月13日24时复工。具体说明如下：复工时间：湖北省内各企业复工的时间不早于2月13日24时。这一决定是由湖北省新型冠状病毒感染肺炎防控指挥部经过研究决定并下达的正式通知。
〖D〗、 据湖北企业复工时间最新消息显示，虽然目前疫情形势开始出现积极变化，但总体形势还是严峻复杂，因此省内各类企业先按不早于3月10日24时前复工。那么，2020年湖北省上市公司有哪些呢？下面小编就带大家来简单的了解一下吧。
〖E〗、 即日起湖北各类企业不得早于3月10日复工，同时武汉市内所有3月和4月的文化演出活动已全部取消。企业复工安排 复工时间调整：湖北省内不属于疫情防控必需的企业，复工时间不得早于3月10日24时。这一决定是为了进一步控制疫情传播，确保公众安全。
各省市最新入境隔离政策汇总
黑龙江省：14天或21天酒店集中隔离+7天居家隔离（不同城市可能有不同）。吉林省：14天酒店集中隔离+7天居家隔离+7天居家健康监测。辽宁省：21天酒店集中隔离+7天居家隔离+28天居家健康监测。铁岭市可能有不同政策，如14+14+14天隔离。云南省：14天酒店集中隔离+7天居家隔离+7天居家健康监测。
新加坡最新入境政策汇总如下：隔离政策隔离对象与期限：来自澳洲（除维多利亚州）、新西兰、文莱达鲁萨兰、斐济、中国大陆（除广东）、中国台湾、香港和澳门特区以外的旅客，需在政府指定隔离中心进行21天隔离，不可居家隔离。违规处罚：违规者可能面临最高1万新元罚款、6个月监禁，或两者并罚。
实施14+7隔离政策的城市 北京：严格落实“14+7”措施，集中医学观察满14天后，根据航班或物品检测情况，继续实施7天居家或集中医学观察，或7天社区健康监测。浙江：实施“14+7+7”措施，即14天集中隔离医学观察后，继续实施7天居家健康观察，再实施7天日常健康监测。
山东省：14天集中隔离+7天居家健康监测（入境前3天报备）。湖南省：14天集中隔离+7天居家或集中隔离+7天社区健康监测。河南省：14天集中隔离+7天居家医学观察+7天健康监测。河北省：14天集中隔离+14天居家隔离。湖北省：14天集中隔离+14天居家隔离（达不到居家隔离条件的集中隔离）。
国内主要入境城市对入境人员大多实施“7+3”隔离政策，即7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测，部分城市在核酸检测频次、闭环转运、居家监测要求等方面存在细化差异，具体如下：上海：实施“7+3”政策，目的地为长三角地区的入境人员，继续实施长三角闭环转运。
武汉发生疫情,可以不上班吗?
〖A〗、 在武汉发生疫情时，是否可以不上班需根据政府是否宣布停工决定来判断，若未宣布停工则应正常上班，若强制要求在危险环境下上班可依法投诉或采取其他措施。 具体分析如下：政府宣布停工的情况根据《湖北省突发公共卫生事件应急预案》，湖北启动一级响应后，事发地县级以上政府有权根据疫情防控需要采取停工、停业、停课等紧急措施。
〖B〗、 面对疫情，医务人员不能拒绝去武汉或者拒绝就职医院上班，遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，医师应当服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。
〖C〗、 法律分析：在疫情期间职工不能无缘无故的拒绝上班，除非职工本人有其他特殊的情况，比如受到交通管控不能及时到岗的，或者自己已经被强制隔离的，如果不存在着这些情况，职工因为担心感染肺炎就拒绝上班，公司可以开除这种职工。
〖D〗、 视具体情况而定。如果疫情期间，企业职工因为在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的，不算 旷工 。但如果虽在疫情期间，但企业已经复工复产，职工无正当理由不参加工作的，算旷工。
〖E〗、 因被隔离疫情不上班也是有工资的，而且还应该要按照正常的标准来进行发放；但如果员工一旦被确诊的话，那么工资就会按病假的规定来进行发放，一般不能低于最低工资标准的百分之八十。
湖北返乡人员最新规定
〖A〗、 蔡甸区有额外条件：返乡创业人员在该区首次领取《营业执照》或《民办非企业单位登记证书》，正常经营6个月及以上，带动就业3人（含返乡创业者本人）及以上且申请时处于正常营业状态，可按规定在《营业执照》登记注册5年内申请一次性创业补贴。补贴金额：符合条件者可申请5000元的一次性创业补贴。
〖B〗、 5个“调整”密切接触者 “7天集中隔离+3天居家健康监测”管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”高风险区外溢人员 “7天集中隔离”调整为“7天居家隔离”入境人员 “7天集中隔离+3天居家健康监测”调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”注：以上人员隔离期间赋码管理、不得外出。
〖C〗、 不是必须的，各个地区要求不同。北京要求：对于到京前14日内，离开湖北地区或者与湖北地区人员有接触的到京人员，到京后应在社区指导下，接受14日的监督性医学观察。上海要求：进入上海后，须向所在社区、单位或酒店等居住场所主动报备，每日自测体温，尽量不外出。
〖D〗、 有国内本土疫情地区旅居史的来（返）汉人员，需持48小时内核酸阴性证明以备查验。湖北省外来返武汉人员，同样需要提供48小时内核酸检测证明，并在落地后进行登记及一次核酸检测采样。报备与自我健康监测 上述返乡人员应主动向所在社区（村）报备，并做好连续14天的自我健康监测。
〖E〗、 湖北返乡创业补贴政策条件如下：补贴对象返乡入乡人员：需为注册5年内的创业者；就业困难人员：符合当地就业困难认定标准；高校毕业生：毕业5年内且首次创业的人员。
〖F〗、 湖北返乡人员最新通知：需要隔离吗？低风险地区一般是不需要隔离的。国内低风险地区人员：凭健康码绿码、行程卡绿码，体温正常即可通行（具体以各地最新疫情防控要求为准）。
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